员工还将获得奖金，以帮助应对高达3000欧元的高通胀。
德国汉莎航空公司周四表示，在一系列严重罢工后，该公司与地勤人员达成协议，将平均加薪12.5%。
该航空公司与代表约2.5万名地勤人员的威尔第工会(Verdi)周三最终达成协议，避免了复活节假期期间再次罢工的威胁。
12.5%的加薪是根据威尔第的要求，将在两年内分两个阶段实施。
员工还将获得奖金，以帮助应对高达3000欧元的高通胀，并在其他方面有所改善，包括额外假期工资和灵活的工作时间。
汉莎航空和威尔第之间的几轮直接谈判都失败了，但他们最终在同意外部仲裁后取得了突破。
Verdi的谈判代表Marvin Reschinsky说:“我们为这个妥协进行了艰苦的斗争，现在我们可以非常满意了。”
“我们实现了实际工资的实际增长，这将弥补近年来的不足。”
威尔第的会员仍需参加一项调查，以决定他们是否接受这笔交易，但工会已经建议他们这样做。
地勤人员分别在3月初和2月罢工，两次罢工几乎导致汉莎航空的整个航班计划被取消。
相比之下，本月早些时候在主要机场举行罢工的汉莎航空(Lufthansa)机组人员仍未与该航空公司达成薪酬协议。
该集团旗下的航空公司包括汉莎航空公司、欧洲之翼航空公司、奥地利航空公司、瑞士航空公司和布鲁塞尔航空公司，在冠状病毒大流行期间不得不得到德国政府的救助。
但随着旅游业的复苏，该公司已强劲反弹，这促使工会辩称，该航空公司没有将丰厚的收入足够多地传递给员工。
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本周的协议为欧洲最大经济体的雇主带来了一些急需的好消息。由于工人们要求提高工资以抵消通货膨胀，雇主们面临着艰难的工资谈判季节。
